Teambuilding - Hvad lærer du?

Kort & godt I Mål og målgruppe I Undervisningsplan I Hvad lærer du?

- At få et klarere syn på hvordan teamet fungerer i dag hvad angår f.eks. mål, normer og samarbejdsformer - og hvilke udviklingsområder der er.
- At styrke opfattelsen af sig selv og sine ressourcer - som medarbejder og som teammedlem.
- At få en høj grad af personligt engagement, motivation og respekt for andres arbejde. Ærlighed, åbenhed og humor er væsentlige elementer i denne proces.

Hvordan gennemføres kurset?

Det er krævende og sjovt:
Lidt teori, mange øvelser, gruppearbejder og rollespil.
Hyppig feedback, procesanalyse og kontakt mellem
deltagerne for at lokalisere og frigøre energien. 
Det er realistisk:
Seminaret handler om teamet selv og dets virkelighed. 
Det har fokus på teamet og den enkelte:
Teamet i sin helhed, dets normer og dets stærke og svage sider bliver belyst. Sideløbende hermed bliver team­medlem­mernes relationer, roller og bidrag udforsket og bearbejdet.

Hvad er rammerne for kurset?

Seminarets indhold tilpasses efter aftale til teamets aktuelle behov og ressourcer.
Varighed fra én lang dag til et 3-dages internatkursus.
AKTI udleverer mapper til de relevante øvelsesbilag og teoriafsnit, som udleveres under seminaret.
Deltagerne får desuden et kompendium om de centrale begreber i teambuilding.
En eller to konsulenter, alt efter deltagerantal og indhold.

Deltagerforudsætninger

At deltagerne er forberedt på at deltage i øvelser, få feedback og selv sige deres mening.
At deltagerne er åbne for at lære nyt om sig selv og andre.
At deltagerne er indstillet på højt energiniveau og stor personlig indsats.